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    [2015-08-17]
  • 如果您尋找的是一個有很好社會背景和社會資源的公司,我們不是! 我們走到今天憑借的是每一名團隊成員堅持不懈的努力。 在這里你能看到普通人的努力和拼搏, 沒有過人的頭腦和高超的技巧, 有的是辛勤的汗水和自己感動的淚水! 如果您尋找的是一個短期...

    [2015-06-28]
  • 公司制訂了科學完善的多元化薪酬結構體系,頒布了《員工管理管理規定》,充分調動員工的工作積極性和創造性,為員工工作和生活帶來歸屬感和幸福感。薪資組成:基本工資+績效工資+各種補貼;其中崗位工資分為十八個等級別和每個等級五個薪檔,員工崗位工資按...

    [2015-06-28]
  • 管理類專業類技術類總經理副總經理總監總工程師副總監副總工程師總監助理首席工程師高級經理 首席專業管理師高級工程師資深經理高級專業管理師資深工程師/技師經理三級專業管理師三級工程師/技師副經理二級專業管理師二級工程師/技師經理助理一級專業管理...

    [2015-06-28]
  • 人才培養公司重視員工的個人成長和事業發展,建立健全的公司人才培養機制;為員工設計了職業生涯規劃,在員工不同的職業發展階段,實施相配套的培訓方案,以保證員工的個人成長和公司的人才梯隊建設。1、崗前培訓/師傅帶崗制:師傅以將新員工"帶...

    [2015-06-28]
  • 天健堅持"人才是企業的原動力"的理念。天健認為,企業綜合實力的競爭,歸根結底是人才的競爭;企業的發展離不開人才;企業擁有了優秀的人才,才能在競爭中立于不敗之地。要擁有人才,留住人才,首先必須在企業內形成重視人才的良好氛圍...

    [2015-06-28]
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